Hoşgeldiniz Bugün 22.3.2019

Rapor, istirahat parası almak için rapor aldığınız tarihten önce ki 1 yılda en az 90 gün prim olması gerekir.
Rapor, istirahat parası hesabında rapor aldığınzı aydan önceki 3 aya ait bilgiler gerekmektedir.

Tabloyu bu şartlar göre; mesela 12 Haziran tarihinde rapor aldınızı buna göre son 3 ay olan Mart-Nisan-Mayıs ayları baz alınması gerekmektedir. Raporun olduğu ay daha veriler dikkate alınmaz.
Eğer ki son üç ayda hiç çalışma yoksa; geriye doğru gidilerek çalışma olan dönemlerin 3 aylık değerleri alınır.

Bir örnekle,
Rapordan önceki maaşınız 3 aylık brüt maaş toplamı 6000 tl ve çalışma gün sayılarınızda 25-25-25=75 olsun “Son 3 aylık SGK PRİM toplamı:” na 6000, “Son üç ay SGK günü” ise de 75 yazın prim ikramiye geliri varsa onuda aynen yazın bu gelirlerin %50 si esas alınacaktır.Ayakta tedavilerde 2/3 yatarak tedavilerde 1/2 gelir alırsınız.

Ve Son,
Alınan raporların 2 günlük kısmını sgk karşılamamaktadır. Yani, 10 gün rapor alırsanız 8 günlük karşılığını alabilirsiniz. Çalışanın, alamadığı 2 Günlük ücreti kendi işyeri tarafından verilip verilmemesi işyeri tasarrufundadır.

Alınan rapor günü:
Son üç ayda yatan prim:
(Varsa) Son üç aylık prim/ikramiye:
Son üç ay SGK günü:
RAPOR PARASI HESAPLAMA SONUÇLARI

İş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç:

0 TL

Rapor parası alacağınız süre:

0 Gün

Ayakta tedavilerde iş göremezlik ödeneği toplam:

0 TL

Yatarak tedavilerde iş göremezlik ödeneği toplam:

0 TL