Hoşgeldiniz Bugün 23.9.2019

PART-TİME / KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN DOĞUM İZNİ PARASI ALABİLİR Mİ?

parttime doğum parası

Öncelikle Part – Time nedir? Part-time adının bizde ki karşılığı Kısmı Süreli dir.

Kısmi süreli çalışma yaşantımıza 4857 sayılı iş yasasıyla girmiş olup, işverenler bunu kendilerince uygun şekliyle kullanmış ve uygulamıştır. Kıdem ve ihbar ödemelerinde, ödenen sgk gününde yıllık izin günüde vs.

Esas konu başlığımıza dönersek eğer;

Sgk lı olarak Part-Time çalışan bir çalışanda doğum raporunun parasını alabiliyor mu?

Pek ala alabiliyor.

Bunun için olması gereken en önemli madde; doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün Sgk primi yatmış olması koşuludur.

 


Benzer Yazılar
10 Mayıs Cumartesi 18:32 sgk

Çocuk Yardımı – Doğum Yardımı

10 Mayıs Cumartesi 18:32 Adsız

Asgari Ücret **2016**

10 Mayıs Cumartesi 18:32 indir

DOĞUM BORÇLANMASI YAPACAKLAR DİKKAT

10 Mayıs Cumartesi 18:32 sgk

Babalık İzni

DAHA FAZLA
Yorum Yap