Öncelikle Part – Time nedir? Part-time adının bizde ki karşılığı Kısmı Süreli dir.

Kısmi süreli çalışma yaşantımıza 4857 sayılı iş yasasıyla girmiş olup, işverenler bunu kendilerince uygun şekliyle kullanmış ve uygulamıştır. Kıdem ve ihbar ödemelerinde, ödenen sgk gününde yıllık izin günüde vs.

Esas konu başlığımıza dönersek eğer;

Sgk lı olarak Part-Time çalışan bir çalışanda doğum raporunun parasını alabiliyor mu?

Pek ala alabiliyor.

Bunun için olması gereken en önemli madde; doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün Sgk primi yatmış olması koşuludur.