DOĞUM BORÇLANMASI

Kategorisindeki Yazılar

13 Şubat

2020 ASGARİ ÜCRET RAKAMI BELLİ OLDU

Herkesin heyecanla beklediği 2019 asgari ücret rakamı belli oldu. Buna göre 01.01.2020 tarihinden geçerli yeni asgari ücret rakamı Brüt : 2943,00 TL oldu.Net rakamı ise 2324,71 TL (Agi Hariç Rakadır.) Bekar AGİ tutarı ise 220,73 TL olara...

18 Nisan

İhbar Süresinin Bölünerek Kullandırılması

4857 sayılı kanuna göre, İş sözleşmesi haklı nedenler bulunmadığı takdirde ancak ihbar sürelerine uyularak sona erdirilebilir. Bu yükümlülük hem işveren, hem işçi içnde geçerlidir. Dolayısıyla, işveren işçinin iş sözleşme...

27 Mart

İşten çıkışlarda emzirme ödeneği alınabilir mi?

İşten çıkışlarda emzirme ödeneği alınabilir mi? Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, a) (4/a)lı sigortalar için doğumdan önceki bir yıl i�...

27 Ocak

DOĞUM İZNİ – ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞAN İÇİN

DOĞUM İZNİ Doğum izni, evet çalışan kadının doğum öncesinde ve doğum sonrasında yasal hakkı olan bir uygulama. Doğumdan önceki ve sonraki dönemde toplamda 112 gün olarak belirlenmiş. Hamileliğinde sorun yaşamıyorsa rapor ile d...

19 Ocak

SOSYAL GÜVENLİK BORÇLARINA YAPILANDIRMA

6552 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN YAPILANDIRMA ; SON BAŞVURU TARİHİ 02.02.2015 1. Yapılandırma kapsamına giren borç türleri ve dönemleri nelerdir? *2014 yılı Nisan ve önceki aylara ilişkin olup, 10/9/2014 ve öncesinde tahakkuk ettiği h...

17 Temmuz

Yurtdışında Doğum Yapan Anne Doğum Parasını Alabilir mi?

Yurt dışında Yapılan Doğum Hakkında; Doğum yapacak olan sigortalı annenin, bu doğumu nerede hangi ülkede yaptığının tasarrufu tamamı ile kendine aittir. Kanun yönünden de çalınanın bu ücretini alması için bir engel yoktur. D...

5 Temmuz

ÜCRETSİZ İZİN – DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN

Ücretsiz izin 4857 sayılı yasamızın sadece , 56,74,104. maddelerde anılır. Çalışan ve işveren arasındaki sözleşme gibi genel düzenleyici sözleşmeler ile bu süre daha uzun bir süre ücretsiz izin verilebilmektedir. Doğum sonrası...

1 Temmuz

emzirme ödeneği zaman alımı süresi varmı

GEÇMİŞ YILLARA AİT EMZİRME ÖDENEĞİNİ VE İKİZ DOĞUMLARDA HER ÇOCUK İÇİN ÖDENEK ALINABİLİR Mİ?

Emzirme Ödeneği, Aslında herkes doğum parası olarak biliyor. Esasen ödenek olarak alınan isimi Emzirme Ödeneği dir. Geçmiş Yıllara Ait Emzirme Ödeneği Almamışlar parasını nasıl Alabilir? Doğumdan sonra emzirme ödeneğini almamı�...

29 Haziran

EMZİRME PARASI ÖDENEĞİ PARASI NASIL ALINIR?

Emzirme Ödeneği 2016, 2016 Emzirme Ödeneği Tutarı: 122,00 TL Emzirme ödeneği alabilmek için önceden dilekçeye ihtiyaç gerekiyordu. Şu anda yapılması gerekenlerde kolaylaştı. Başvuruda artık dilekçe-belge istenmiyor. Çocuğunuzu...

28 Haziran

PART-TİME / KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN DOĞUM İZNİ PARASI ALABİLİR Mİ?

Öncelikle Part – Time nedir? Part-time adının bizde ki karşılığı Kısmı Süreli dir. Kısmi süreli çalışma yaşantımıza 4857 sayılı iş yasasıyla girmiş olup, işverenler bunu kendilerince uygun şekliyle kullanmış ve uygu...

28 Haziran

SÜT İZNİ

4857 sayılı kanunun 74. maddesi şöyle der ; Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını i�...

8 Haziran

DOĞUM RAPORUNA AYRILDIĞIMDA İŞYERİ PARAMI VE SGK MI ÖDEYEBİLİR Mİ?

Doğum iznine ayrıldığınız zaman iş yeriniz doğum raporlu olduğunuz zamanların bildirimini sgk kurumuna doktor raporlu olarak beyan eder. Doğum olayının gerçekleşmesinin ardından raporunuzun bitiminde de iş yeri ilgili ekranlarından ...