4857 sayılı kanuna göre, İş sözleşmesi haklı nedenler bulunmadığı takdirde ancak ihbar sürelerine uyularak sona erdirilebilir. Bu yükümlülük hem işveren, hem işçi içnde geçerlidir. Dolayısıyla, işveren işçinin iş sözleşme...
5510 sayılı Kanunun 50 nci maddesine göre, isteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından; bu Kanun...
5510 sayili Kanunun yürürlük tarihi itibariyle gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce 506 sayili Kanun kapsaminda istege bagli sigortaya prim ödeyenler, gerekse Kanunun yürürlük tarihinden sonra istege bagli sigortali olacaklarin hizmetler...
DOĞUM İZNİ Doğum izni, evet çalışan kadının doğum öncesinde ve doğum sonrasında yasal hakkı olan bir uygulama. Doğumdan önceki ve sonraki dönemde toplamda 112 gün olarak belirlenmiş. Hamileliğinde sorun yaşamıyorsa rapor ile d...
Genel sağlık sigortasının uygulamaya geçtiği günden bu yana gelir testi yaptırmayan vatandaşlar için ağır vergi yükleri doğmaktaydı. Ancak torba yasa olarak bilinen kanun ile birlikte gelir testi, büyük bir sorun olmaktan çıkıyor....
Gss nedir? Hükümet tarafında açıklanan Gss yani Genel sağlık sigortası sistemi 1 Ocak 2012 tarihi itibariyle başladı. Peki nedir Genel sağlık sigortası? Kısa adı Gss olan sistem herhangi bir sağlık güvencesi olmayan vatandaşl...
Site İçi AramaYazı, Video, Fotoğraf, Makale Haber Arama
