Sgk Yeni Kodu: 26 – Devamsızlık Nedeni İle Fesih Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2020/21 sayılı Genelge ile “26- Disiplin Kurulu Kararı ile Fesih” işten çıkış kodu “26...
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından E-bildirge v2 ekranlarında işveren dostu bazı değişiklikler yapıldı. Yapılan bu değişiklikleri sizlere de aktarmaya çalışalım. 1-Yeni işe alınan sigortalı üzerinden; Eğer kişi emekli aylığı a...
Kısa Çalışma Ödeneğinde Alınabilecek Maksimum Rakam Kısa çalışma ödeneklerin başvurular hız kazandıkça başvurulan personeller içinde devlet tarafından sağlanabilecek rakamda merak edilmeye başlandı. Kısa çalışma öden...
Herkesin heyecanla beklediği 2019 asgari ücret rakamı belli oldu. Buna göre 01.01.2020 tarihinden geçerli yeni asgari ücret rakamı Brüt : 2943,00 TL oldu.Net rakamı ise 2324,71 TL (Agi Hariç Rakadır.) Bekar AGİ tutarı ise 220,73 TL olara...
2020 Gelir Vergisi Rakamları Ne Kadar Oldu ? Yeni asgari ücret rakamının belirlenmesi ile Brüt maaş alanları yakından ilgilendiren Gelir Vergisi rakamları da belli oldu. %22,5 seviyesinde alan artışların ilk 3 dilim; 22.000 %15 ten 49.000...
Çocuğu olan ailelere yönelik ilk kez gerçekleşen ‘Doğum Yardımı’ uygulaması 15.05.2015 tarihinde hayata geçti. Doğum yardımı, 15 Mayıs 2015 ve sonrasında çocuk sahibi olan Türk vatandaşlarına verilecek. Türk vatandaşlarına B...
Merakla beklenen asgari ücret rakamı 30.12.2015 tarihinde açıklandı. Yapılan açıklamaya istinaden 2016 yılı Asgari Ücret Bilgileri Şu Şekildedir. ASGARİ ÜCRET 2016 BRÜT 1.647,00 NET 1.177,45 AGİ 123,54...
İşten çıkışlarda emzirme ödeneği alınabilir mi? Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, a) (4/a)lı sigortalar için doğumdan önceki bir yıl i...
Yine merak edilen bir konu. Sgk dan alınan rapora karşılık ne kadar olduğunu öğrenmek mi istiyorsun linke tıklayarak tamamen güvenilir ve her zaman elinizin altında bulundurabilirsiniz.rapor parası hesaplama...
DOĞUM İZNİ Doğum izni, evet çalışan kadının doğum öncesinde ve doğum sonrasında yasal hakkı olan bir uygulama. Doğumdan önceki ve sonraki dönemde toplamda 112 gün olarak belirlenmiş. Hamileliğinde sorun yaşamıyorsa rapor ile d...
2016yılına girmemizle beraber Asgari Ücret ve Emekli Maaşı gibi Emzirme Ödeneği olarak bilinen doğum parası da zamlandı. 2015 yılında 112,00 TL olan Emzirme Ödeneği yeni yıla girmemizle beraber 122,00 TL oldu. Doğum raporu ile ...
Yurt dışında Yapılan Doğum Hakkında; Doğum yapacak olan sigortalı annenin, bu doğumu nerede hangi ülkede yaptığının tasarrufu tamamı ile kendine aittir. Kanun yönünden de çalınanın bu ücretini alması için bir engel yoktur. D...
Doğum Parası Alabilir mi? Daha önce yani sosyal güvenlik reformundan önce, geçici iş göremezlik ödeneği alamayan Bağ-Kur sigortalısı kadınlar da doğum yapmaları halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyorlar. 4-1/a kapsamın...
Öncelikle yazıyı uzatmadan cevabını verelim. İş yeri kapanması durumunda, rapor alan personel aldığı bu raporun parasını 5510/18. madde ye göre alabilir. Daha önceki yazılarımızda belirttiğimiz şartları taşıması halinde, İ...
Rapor öncesi ücretsiz izin kullanılması hakkında Yine önemli bir konu, çalışan çeşitli sebepler gerek kendi talebi, gerek mazeretsiz işe gitmemesi ile doğum ya da istirahat öncesi oluşan ücretsiz nitelikteki izinlerden sebep almış ...
Ücretsiz izin 4857 sayılı yasamızın sadece , 56,74,104. maddelerde anılır. Çalışan ve işveren arasındaki sözleşme gibi genel düzenleyici sözleşmeler ile bu süre daha uzun bir süre ücretsiz izin verilebilmektedir. Doğum sonrası...
Doğum ve doktor raporu parası hesaplama nasıl olur? Öncelikle rapor parası hesaplama butonana tıkladığınız zaman ise elinizin altında istediğiniz kadar kalabilecek excel hesaplama tablosunu gönül rahatlığı ile kullanabilirsiniz. D...
Öncelikle Part – Time nedir? Part-time adının bizde ki karşılığı Kısmı Süreli dir. Kısmi süreli çalışma yaşantımıza 4857 sayılı iş yasasıyla girmiş olup, işverenler bunu kendilerince uygun şekliyle kullanmış ve uygu...
Doğum iznine ayrıldığınız zaman iş yeriniz doğum raporlu olduğunuz zamanların bildirimini sgk kurumuna doktor raporlu olarak beyan eder. Doğum olayının gerçekleşmesinin ardından raporunuzun bitiminde de iş yeri ilgili ekranlarından ...
Site İçi AramaYazı, Video, Fotoğraf, Makale Haber Arama
