Sgk Yeni Kodu: 26 – Devamsızlık Nedeni İle Fesih Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2020/21 sayılı Genelge ile “26- Disiplin Kurulu Kararı ile Fesih” işten çıkış kodu “26...
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından E-bildirge v2 ekranlarında işveren dostu bazı değişiklikler yapıldı. Yapılan bu değişiklikleri sizlere de aktarmaya çalışalım. 1-Yeni işe alınan sigortalı üzerinden; Eğer kişi emekli aylığı a...
Kısa Çalışma Ödeneğinde Alınabilecek Maksimum Rakam Kısa çalışma ödeneklerin başvurular hız kazandıkça başvurulan personeller içinde devlet tarafından sağlanabilecek rakamda merak edilmeye başlandı. Kısa çalışma öden...
Herkesin heyecanla beklediği 2019 asgari ücret rakamı belli oldu. Buna göre 01.01.2020 tarihinden geçerli yeni asgari ücret rakamı Brüt : 2943,00 TL oldu.Net rakamı ise 2324,71 TL (Agi Hariç Rakadır.) Bekar AGİ tutarı ise 220,73 TL olara...
2020 Gelir Vergisi Rakamları Ne Kadar Oldu ? Yeni asgari ücret rakamının belirlenmesi ile Brüt maaş alanları yakından ilgilendiren Gelir Vergisi rakamları da belli oldu. %22,5 seviyesinde alan artışların ilk 3 dilim; 22.000 %15 ten 49.000...
Emzirme Ödeneği 2019 da Ne kadar? 2020 yılın Asgari ücret rakamı belirlenmesi ile birlikte, doğum yapan annelerin alacakları emzirme ödeneği merak konusu oldu. Emzirme ödeneği 2019 yılı için 180,00 TL dir. Emzirme ödeneği eğer, Anne...
2019 Asgari ücret rakamı ile birlikte çalışanların alacakları Asgari Geçim İndirimi Rakamları da belirlendi, 01.01.2020 tarihinden itibaren 1 yıl geçerli Asgari Geçim İndirimi Rakamları şu şekildedir; TİPİ ÜCRET BEKAR 220,7...
Merakla beklenen asgari ücret rakamı 30.12.2015 tarihinde açıklandı. Yapılan açıklamaya istinaden 2016 yılı Asgari Ücret Bilgileri Şu Şekildedir. ASGARİ ÜCRET 2016 BRÜT 1.647,00 NET 1.177,45 AGİ 123,54...
DOĞUM BORÇLANMASI YAPACAKLAR DİKKAT!!! Doğum borçlanması 1 Ocak’ta yüzde 30 zamlı olacak. Doğum borçlanması bedeli brüt asgari ücret üzerinden belirleniyor. Yeni yılda asgari ücret net 1.300 liraya çıkartılacak. Bu durumda aylık...
5510 sayili Kanunun yürürlük tarihi itibariyle gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce 506 sayili Kanun kapsaminda istege bagli sigortaya prim ödeyenler, gerekse Kanunun yürürlük tarihinden sonra istege bagli sigortali olacaklarin hizmetler...
Kadınlar doğum borçlanması yapabilecekler midir? 5510 sayılı Kanunla, kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 /a ( SSK ) kapsamında ki sigortalı kadınların, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihi...
DOĞUM İZNİ Doğum izni, evet çalışan kadının doğum öncesinde ve doğum sonrasında yasal hakkı olan bir uygulama. Doğumdan önceki ve sonraki dönemde toplamda 112 gün olarak belirlenmiş. Hamileliğinde sorun yaşamıyorsa rapor ile d...
Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun dile getirdiği yeni düzenlemeye göre her anneye ilk doğumdan 300,00 TL, ikinciden 400,00 TL, üçüncüden ise 600,00 TL ödeme yapılacak. Başbakan Ahmet Davutoğlu, “Kadınlarımızın üzerindeki...
Doğum yapan her kadın 6 yıl erken emekli mi olabiliyor.? Hayır!! 6 Yıl Erken Emeklilik Kimlere Yarıyor? Sigorta başlangıcı sonrasında doğum yapan annelere geçerli. Ayrıca 6 yıl da 3 çocuk karşılığına tekabül etmektedir. 1 çocuğ...
Doğum borçlanması, teşvik kanunu gibi. Belki 3, belki 5i belki de daha fazla süre çalışıp, doğum nedeniyle işten ayrılmış ve bir daha işe girmemiş olan kadınların emekliliklerine direkt olarak etki etmektedir. Bu vasıta ile ça...
Ücretsiz izin 4857 sayılı yasamızın sadece , 56,74,104. maddelerde anılır. Çalışan ve işveren arasındaki sözleşme gibi genel düzenleyici sözleşmeler ile bu süre daha uzun bir süre ücretsiz izin verilebilmektedir. Doğum sonrası...
Öncelikle Part – Time nedir? Part-time adının bizde ki karşılığı Kısmı Süreli dir. Kısmi süreli çalışma yaşantımıza 4857 sayılı iş yasasıyla girmiş olup, işverenler bunu kendilerince uygun şekliyle kullanmış ve uygu...
Site İçi AramaYazı, Video, Fotoğraf, Makale Haber Arama
