Hoşgeldiniz Bugün 19.11.2019

İşten çıkışlarda emzirme ödeneği alınabilir mi?

sgk

İşten çıkışlarda emzirme ödeneği alınabilir mi?

Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için,
a) (4/a)lı sigortalar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
b) (4/b)li sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,
şarttır.
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan, sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üç yüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki on beş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.


Benzer Yazılar
10 Mayıs Cumartesi 18:32 sgk

Çocuk Yardımı – Doğum Yardımı

10 Mayıs Cumartesi 18:32 Adsız

Asgari Ücret **2016**

10 Mayıs Cumartesi 18:32 sgk

Babalık İzni

DAHA FAZLA
Yorum Yap