Herkesin heyecanla beklediği 2019 asgari ücret rakamı belli oldu. Buna göre 01.01.2020 tarihinden geçerli yeni asgari ücret rakamı Brüt : 2943,00 TL oldu.Net rakamı ise 2324,71 TL (Agi Hariç Rakadır.) Bekar AGİ tutarı ise 220,73 TL olarak hesaplanmıştır. Açıklama Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanı, Kadın ve Demokrasi Derneği (KADEM) Ankara temsilcisi olan Zehra Zümrüt Selçuk ...

2020 Gelir Vergisi Rakamları Ne Kadar Oldu ? Yeni asgari ücret rakamının belirlenmesi ile Brüt maaÅŸ alanları yakından ilgilendiren Gelir Vergisi rakamları da belli oldu. %22,5 seviyesinde alan artışların ilk 3 dilim; 22.000 %15 ten 49.000 %20 ve 120.000 %27 den hesap görülmektedir.   2019 2020 18.000 TL’ye kadar % 15 40.000 TL’nin 18.000 TL’si […]...

Emzirme Ödeneği 2019 da Ne kadar? 2020 yılın Asgari ücret rakamı belirlenmesi ile birlikte, doğum yapan annelerin alacakları emzirme ödeneği merak konusu oldu. Emzirme ödeneği 2019 yılı için 180,00 TL dir. Emzirme ödeneği eğer, Anne sigortalı değilse para, sigortalı babaya veriliyor. Emzirme ödeneği 5510 sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasında, analık ...

2019 Asgari ücret rakamı ile birlikte çalışanların alacakları Asgari Geçim Ä°ndirimi Rakamları da belirlendi, 01.01.2020 tarihinden itibaren 1 yıl geçerli Asgari Geçim Ä°ndirimi Rakamları ÅŸu ÅŸekildedir;   TÄ°PÄ° ÃœCRET BEKAR 220,73 EVLÄ° EŞİ ÇALIÅžMAYAN 264,87 EVLÄ° EŞİ ÇALIÅžMAYAN 1 ÇOCUK 297,98 EVLÄ° EŞİ ÇALIÅžMAYAN 2 ÇOCUK 331,09 EVLÄ° EŞİ ÇALIÅžMAYAN 3 ÇOCUK ...

Çocuğu olan ailelere yönelik ilk kez gerçekleşen ‘Doğum Yardımı’ uygulaması 15.05.2015 tarihinde hayata geçti. Doğum yardımı, 15 Mayıs 2015 ve sonrasında çocuk sahibi olan Türk vatandaşlarına verilecek. Türk vatandaşlarına Birinci çocuğu için 300 TL, ikinci çocuğu için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocukları için ise 600 TL tutarında doğum yardımı yapılacak....

4857 sayılı kanuna göre, Ä°ÅŸ sözleÅŸmesi haklı nedenler bulunmadığı takdirde ancak ihbar sürelerine uyularak sona erdirilebilir. Bu yükümlülük hem iÅŸveren, hem işçi içnde geçerlidir. Dolayısıyla, iÅŸveren işçinin iÅŸ sözleÅŸmesini bildirimli feshederken bildirim sürelerine uymak zorunda olduÄŸu gibi, işçi de istifa etmesi durumunda ihbar süresini tamamlayarak ayrılmasÄ...

Merakla beklenen asgari ücret rakamı 30.12.2015 tarihinde açıklandı. Yapılan açıklamaya istinaden 2016 yılı Asgari Ãœcret Bilgileri Åžu Åžekildedir.   ASGARÄ° ÃœCRET 2016 BRÃœT   1.647,00    NET   1.177,45    AGÄ°     123,54    Net+Agi   1.300,99   ...

DOÄžUM BORÇLANMASI YAPACAKLAR DÄ°KKAT!!! DoÄŸum borçlanması 1 Ocak’ta yüzde 30 zamlı olacak. DoÄŸum borçlanması bedeli brüt asgari ücret üzerinden belirleniyor. Yeni yılda asgari ücret net 1.300 liraya çıkartılacak. Bu durumda aylık asgari ücretin brüt tutarı 1.645,80 TL liraya yükselecek. 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren en düşük borçlanma bedeli üstünden; – Bir d...

İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilecektir....

2015 Asgari Geçim Ä°ndirimi Tablosu revize edilmiÅŸ hali, Medeni Hali Aylık Medeni Hali Aylık Bekar 90,11 Evli eÅŸi çalışmayan ve çocuksuz 108,14 Evli eÅŸi çalışan ve çocuksuz 90,11 Evli eÅŸi çalışmayan ve 1 çocuklu 121,65 Evli eÅŸi çalışan ve 1 çocuklu 103,63 Evli eÅŸi çalışmayan ve 2 çocuklu 135,17 Evli eÅŸi çalışan ve 2 çocuklu […]...

Hükümet seçim öncesinde TBMM Genel Kurulu’nun son mesaisi olarak 90 maddelik çalışma paketini yasalaştırdı. Bu çalışma, iktidar ile muhalafetin ortak çalışmasına da iyi bir örnek oldu. 68 maddelik tartışmalı İç Güvenlik Paketi 1,5 ayda yasalaşırken, 90 maddelik İş Güvenliği Paketi, iktidar ve muhalefetin mutabakatıyla üç günde toplam 16 saatlik bir mesai sonucun...

*Soma ile Ermenek’teki maden kazalarının tarihleri arasında meydana gelen tüm kazalarda hayatını kaybeden sigortalılara aynı imkanlar sağlanacak. *İş programlarına aykırı hareket edilerek üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlike oluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılacak. *Ölümlü iş kazası meydana gelen maden iş yerlerinde, işverenin k...

İşten çıkışlarda emzirme ödeneği alınabilir mi? Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, a) (4/a)lı sigortalar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması, b) (4/b)li sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az...

5510 sayılı Kanunun 50 nci maddesine göre, isteÄŸe baÄŸlı sigortalı olabilmek için Türkiye de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleÅŸmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaÅŸlarından; bu Kanuna tâbi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek ÅŸekilde çalışmaması veya sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az ç...

5510 sayili Kanunun yürürlük tarihi itibariyle gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce 506 sayili Kanun kapsaminda istege bagli sigortaya prim ödeyenler, gerekse Kanunun yürürlük tarihinden sonra istege bagli sigortali olacaklarin hizmetleri 1/10/2008 tarihi itibariyle 4/b (BAG-KUR) kapsaminda degerlendirilecektir. Bu durumda, 1/10/20008 tarihinden önce SSK kapsamında isteğe bağlı p...